原標(biāo)題：恒大集團(tuán)保險子公司任命新董事長 恒大人壽總經(jīng)理人選待定 來源：英為財經(jīng)

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財聯(lián)社 （上海，記者 丁艷）訊，時隔半年，恒大人壽尋覓的第四任董事長人選終于塵埃落定。

3月20日晚間，恒大人壽發(fā)布董事長及總經(jīng)理變更的公告表示,公司正式任命梁棟擔(dān)任董事長，不再擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

梁棟生于1973年，自1998年從事保險行業(yè)，先后在平安人壽、太平人壽工作，擔(dān)任過光大永明人壽保險有限公司黨委委員、總經(jīng)理助理等職務(wù)。2016年4月加入恒大人壽，同年9月起擔(dān)任公司總經(jīng)理至今。

據(jù)知情人士向《財聯(lián)社·保險頻道》記者透露，根據(jù)保險機(jī)構(gòu)公司治理相關(guān)要求，梁棟出任恒大人壽董事長同時須辭去總經(jīng)理職務(wù)，此舉意味著恒大人壽總經(jīng)理一職將出現(xiàn)空缺。為保障公司正常運(yùn)行，公司將按照監(jiān)管要求從現(xiàn)有管理層中指定一名臨時負(fù)責(zé)人，同時按程序盡快選聘新任總經(jīng)理。

與此前恒大人壽董事長皆為空降相比，此次董事長的人選其選擇了更為接地氣的內(nèi)部晉升方式，這或與此前空降董事長在位時間較短有關(guān)。

而新上任的董事長梁棟自2016年4月加入恒大人壽，截至目前已在恒大人壽任職4年左右時間，見證了其迅速擴(kuò)張的全程，無疑更了解公司內(nèi)部體制和癥結(jié)所在。

而在此前，恒大人壽的第三任董事長朱加麟僅上任14個月便閃辭，正值公司資產(chǎn)驅(qū)動負(fù)債型轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期。

在2018年度戰(zhàn)略合作伙伴高層峰會上，恒大人壽表示未來的保費(fèi)及保險收入將主要是依靠于期繳產(chǎn)品和原保費(fèi)收入，而非短線產(chǎn)品。

在2018年年報中，恒大人壽亦表示，2018年下半年正式啟動新五年發(fā)展規(guī)劃的編制工作，從戰(zhàn)略層面對未來的發(fā)展進(jìn)行深入的研究和思考，進(jìn)一步明確未來發(fā)展的總體目標(biāo)、戰(zhàn)略布局、實施策略和業(yè)務(wù)財務(wù)計劃。而朱加麟正是新五年發(fā)展規(guī)劃、推動恒大人壽轉(zhuǎn)型的主要設(shè)計者。

而新五年發(fā)展規(guī)劃還未完成，董事長已“出走”。上述知情人士表示，“恒大人壽在近期提出了要大力推進(jìn)實施‘四大戰(zhàn)略’深化轉(zhuǎn)型，即圍繞大健康、大養(yǎng)老戰(zhàn)略、社區(qū)戰(zhàn)略和數(shù)字化戰(zhàn)略持續(xù)深入推動公司轉(zhuǎn)型升級，通過打造高端康養(yǎng)和保險產(chǎn)品計劃、探索社區(qū)專屬保險，充分利用股東及合作方優(yōu)勢資源，結(jié)合運(yùn)用新技術(shù)、新科技，進(jìn)一步突出公司的差異化經(jīng)營及發(fā)展方式。”

2015年，恒大集團(tuán)50%股權(quán)控股中新大東方人壽后更名恒大人壽。自此，其成為許家印進(jìn)軍金融領(lǐng)域的第一枚棋子。其正趕上短期理財型產(chǎn)品大行其道的盛宴，通過萬能險開拓市場規(guī)模。

該公司在2017年保費(fèi)規(guī)模高達(dá)281.01億元，2018年繼續(xù)攀升達(dá)323.72億元，而其2016年保費(fèi)規(guī)模僅為34.7億元。

同時，2017年恒大人壽退保金達(dá)13.34億元，同比增長69.07%；2018年保費(fèi)繼續(xù)攀升至94.58億元，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其四年退保金規(guī)模總額。

這家曾經(jīng)寄托著許家印金融野心的壽險公司，自2015年更名后，只趕上了短期理財資本盛宴的尾聲，其發(fā)展現(xiàn)狀及前景值得關(guān)注。