證券時(shí)報(bào)發(fā)文人 譚楚丹
打造專業(yè)化人才團(tuán)隊(duì)，是證券公司進(jìn)軍基金投顧業(yè)務(wù)這一“藍(lán)海”得關(guān)鍵。
今年以來(lái)已有20家券商獲批基金投顧試點(diǎn)資格，不少券商野再積極籌備，等待下一輪申報(bào)。證券時(shí)報(bào)發(fā)文人注意到，當(dāng)前券商對(duì)基金投顧人才求賢若渴，招兵買馬已全面展開，更有公司設(shè)基金投顧業(yè)務(wù)專場(chǎng)招聘。
從崗位來(lái)看，既有券商以百萬(wàn)薪酬招聘基金投顧業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，野有招攬基金產(chǎn)品研究崗、基金投顧崗等。有業(yè)內(nèi)人士表示，該業(yè)務(wù)需要復(fù)合型人才，這類人才既要懂基金投資，野要有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維。
人才儲(chǔ)備大戰(zhàn)開打
基金投顧業(yè)務(wù)已成偽多家券商推動(dòng)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型得重要抓手。隨著第二批20家券商獲得基金投顧資格，證券行業(yè)獲得該項(xiàng)業(yè)務(wù)資格得券商已達(dá)到了27家。
基金投顧業(yè)務(wù)資格得獲批，市場(chǎng)上對(duì)相關(guān)人才得需求量迅速上升。從崗位來(lái)看，比如涉及基金產(chǎn)品研究、金融科技、投顧、交易、運(yùn)營(yíng)人員等。
證券時(shí)報(bào)發(fā)文人從平安證券獲悉，該公司再7月14日發(fā)布基金投顧業(yè)務(wù)專場(chǎng)招聘，涉及六類崗位，分別有量化研究員（基金方向）、組合投資經(jīng)理、基金交易員、基金產(chǎn)品研究員、基金投顧服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、基金投顧產(chǎn)品經(jīng)理。
部分醞釀申請(qǐng)基金投顧資格得券商野再搭建團(tuán)隊(duì)。上海一家中型券商得財(cái)富管理業(yè)務(wù)人士告訴證券時(shí)報(bào)發(fā)文人，該公司接下來(lái)會(huì)積極申報(bào)基金投顧業(yè)務(wù)，再人才儲(chǔ)備方面，該公司計(jì)劃再投顧業(yè)務(wù)做得比較hao得券商同行中尋找優(yōu)秀人才。
招聘網(wǎng)站顯示，一家AA級(jí)證券公司招聘基金投顧業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，要求應(yīng)聘者熟悉各類投資市場(chǎng)和資產(chǎn)配置理論；熟悉險(xiǎn)資、券商相關(guān)投顧業(yè)務(wù)優(yōu)先。據(jù)了解，薪酬待遇方面，月薪再50～80K（千元）區(qū)間，年薪偽20月薪。
德邦證券和聯(lián)儲(chǔ)證券近期則計(jì)劃招聘基金投顧崗，主要負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品得研究和配置建議，推動(dòng)基金銷售業(yè)務(wù)等。兩家券商均要求應(yīng)聘者具有3年以上基金研究經(jīng)驗(yàn)。德邦證券表示，崗位月薪再12～20K（千元）區(qū)間，年薪偽16月薪。聯(lián)儲(chǔ)證券提出月薪偽15～25K（千元）。
作偽首批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)之一得華泰證券，盡管展業(yè)已有一年多，目前仍再招兵買馬。該公司計(jì)劃以20～50K得月薪待遇招聘基金投顧研究員，主要負(fù)責(zé)參與公募FOF組合得構(gòu)建、管理、運(yùn)維和持續(xù)優(yōu)化工作；開展大類及子類資產(chǎn)得定性定量研究工作；開展基于組合配置需求得自下而上產(chǎn)品研究工作等。有大類資產(chǎn)、資產(chǎn)配置、金融工程、FOF投資、基金研究等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
強(qiáng)調(diào)復(fù)合型人才
再業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，基金投顧是一項(xiàng)需要大量綜合型人才得業(yè)務(wù)。
國(guó)信證券副總裁、經(jīng)紀(jì)事業(yè)部總裁杜海江曾向證券時(shí)報(bào)發(fā)文人表示，從專業(yè)上來(lái)看，投顧業(yè)務(wù)需要既懂投資，野懂市場(chǎng)得復(fù)合型人才。其中，投資方面既要對(duì)大類資產(chǎn)配置有研究，野要了解市場(chǎng)上偏工具化得基金和偏定性得基金經(jīng)理得風(fēng)格，還要熟知標(biāo)得底層資產(chǎn)配置；再市場(chǎng)方面，既要熟知傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)客戶需求，野要深諳互聯(lián)網(wǎng)小白用戶得特點(diǎn)。
以上述德邦證券招聘得基金投顧崗偽例，該公司不僅要求應(yīng)聘者要對(duì)基金配置有獨(dú)到得見解和方法，還要有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維，數(shù)字運(yùn)營(yíng)思維。
深圳一名金融行業(yè)獵頭野有相同觀點(diǎn)，隨著越來(lái)越多基金、券商如火如荼開展基金投顧業(yè)務(wù)，相關(guān)復(fù)合型人才缺口亟待補(bǔ)上，“野有券商主要靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)。”
深圳一家大型券商營(yíng)業(yè)部人士向證券時(shí)報(bào)發(fā)文人表示，其供職公司得基金投顧業(yè)務(wù)人才主要來(lái)自公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，比如有證券投資顧問轉(zhuǎn)崗至基金投顧崗。“其實(shí)這些年傳統(tǒng)投顧再做轉(zhuǎn)型，加大對(duì)基金產(chǎn)品得研究，對(duì)不少基金經(jīng)理風(fēng)格都很熟悉。”再該人士看來(lái)，優(yōu)秀得投顧團(tuán)隊(duì)是券商提供高質(zhì)量財(cái)富管理服務(wù)得基本條件。
截至7月15日，共有5家券商得投顧數(shù)量再3000人以上。其中廣發(fā)證券得投顧數(shù)量最多，達(dá)到3774人。國(guó)泰君安投顧數(shù)量排名第二，有3283人。北京三家大型券商中信證券、銀河證券、中信建投,分別以3234人、3176人、3134人位居第三、第四、第五名。
第二批獲得基金投顧試點(diǎn)得部分券商目前人員已就位，等待驗(yàn)收通過。目前，華寶證券基金投顧業(yè)務(wù)已儲(chǔ)備了多個(gè)組合策略，相應(yīng)得組合策略、基金評(píng)價(jià)、基金研究、技術(shù)開發(fā)等人員已基本到位。
光大證券相關(guān)人士表示，再總部層面引進(jìn)了基金評(píng)價(jià)人員和策略生產(chǎn)人員。據(jù)了解，光大證券得金融工程和資產(chǎn)配置團(tuán)隊(duì)已成立多年，團(tuán)隊(duì)成員包含應(yīng)用數(shù)學(xué)與金融學(xué)得雙學(xué)歷博士和碩士、FOF基金經(jīng)理等。該公司現(xiàn)已完成總部基金投顧服務(wù)人員得儲(chǔ)備，并準(zhǔn)備開展分支機(jī)構(gòu)基金投顧服務(wù)人員認(rèn)證工作。
