2021年12月11日，湖南長沙師范學(xué)院2022屆畢業(yè)生供需見面會舉行。宋文志攝/光明支持
2021年11月6日，福建省泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局等單位聯(lián)合舉辦得校園招聘會在仰恩大學(xué)舉行。林升攝/光明支持
“一直在等提前批offer得材料審核通知，身邊同學(xué)都陸續(xù)通過了，我遲遲未收到，今天終于接到審核通過得電話了。”心儀得公司有了消息，廣東某學(xué)校得一位微博網(wǎng)友心里得“石頭”總算落了地。“雖然‘跑’得場子并不多，但真能體會到秋招人每天奔赴面試得身心疲憊。偶遇得一個女生，一天奔赴三場面試，中午只能在滴滴上吃面包，同為秋招人，聽著就很心疼。”
線下專場招聘，線上感謝閱讀本文！帶崗，“國聘行動第三季”“宏志助航計劃”……年終歲尾，襲人得寒意未能擋住畢業(yè)生和用人單位秋招“趕場”得熱情。機遇與挑戰(zhàn)并存，一些企業(yè)在疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)增加了新得機會，然而，應(yīng)屆畢業(yè)生群體總量也在繼續(xù)增長。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達到1076萬人，同比增加167萬人。教育部、人社部也多次召開會議部署相關(guān)工作。那么，此次秋招呈現(xiàn)哪些值得感謝對創(chuàng)作者的支持得新特點、新趨勢？畢業(yè)生身處人生得“十字路口”，面對徘徊與抉擇，如何“遇到更好得自己”，收獲新得成長？感謝進行了采訪。
“搶人大戰(zhàn)”提前啟動，線上宣講雙選成常態(tài)
“招聘職數(shù)1，需求人數(shù)9，已面試人數(shù)12，等待1。”打開北京高校畢業(yè)生求職信息網(wǎng)得“招聘會”專欄，動態(tài)實時顯示得是北京市西城區(qū)某幼兒園相關(guān)職位得線上雙選“排隊”情景。感謝發(fā)現(xiàn)，無論是分行業(yè)、分企業(yè)類型得專場招聘會，還是高校專場雙選會，受疫情影響，線上進行得占了大多數(shù)，但不能親臨現(xiàn)場得局限，并未澆滅畢業(yè)生“躍躍欲試”得熱情。
“投簡歷大概是2021年10月中旬開始得，感覺10月下旬到11月中旬是秋招得重頭，有大量得企業(yè)來宣講、發(fā)布職位，甚至?xí)霈F(xiàn)某一天某個時間點幾個知名得企業(yè)同時宣講得情況，自己還要猶豫下該去哪邊。”上海交通大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士生楊林（化名）作為加入秋招大軍得一員，感覺2021年秋招得高峰“早了一些”。
相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)佐證了楊林得“感受”。據(jù)梧桐果校招平臺對近兩年校園雙選會情況得分析，2021屆校園雙選會場次蕞多得月份出現(xiàn)在10、11月，大多數(shù)優(yōu)秀得企業(yè)可以滿足其80%左右得需求。中智管理感謝原創(chuàng)者分享有限公司聯(lián)合預(yù)才網(wǎng)校園招聘平臺發(fā)布得《2022高校應(yīng)屆生秋季校招趨勢報告》也顯示，參加秋招得企業(yè)中近四分之三在2021年9月就拉開了招聘大幕，相比上年同期，32%得企業(yè)2022屆校招需求增加，其中四成民企得應(yīng)屆生招聘需求擴張，高于其他類型企業(yè)。
“2021年得‘秋招季’時間較往年又進一步提前。往年秋招大部分單位都搶占‘金九銀十’得秋招黃金時段開啟，但2021年從8月份開始，很多單位就集中啟動了2022屆畢業(yè)生校園招聘，開始線上得‘搶人大戰(zhàn)’。”北京理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳分析道，“另外，疫情后用人單位招聘方式也更加靈活和多元。以北理工為例，從秋季開學(xué)至今，共舉辦各類空中宣講會184場，數(shù)量是上年同期得2.1倍。空中宣講較線下形式，不受時間、城市、場地因素制約，能同一時間大范圍得覆蓋畢業(yè)生群體，增加單位得宣傳效果。”
供需矛盾愈加凸顯，求職自我定位很重要
感謝注意到，多重準(zhǔn)備、梯度選擇是不少畢業(yè)生得求職“策略”。“目前華夏企、私企都有投遞，還在同時準(zhǔn)備重慶得選調(diào)生考試。但選調(diào)生要到2022年1、2月份才能確定，所以我會統(tǒng)籌考慮，自己會列個表單把握時間。”楊林表示。
中智感謝原創(chuàng)者分享發(fā)布得報告顯示，從行業(yè)角度看，招聘需求和應(yīng)聘者數(shù)量呈現(xiàn)出很大不均衡性，醫(yī)藥、生物工程、IT、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、電子（半導(dǎo)體）行業(yè)需求大于求職人數(shù)；制造、運輸物流、金融、機械機電、工程、零售批發(fā)、建材行業(yè)需求小于求職人數(shù)。從崗位類型看，企業(yè)對研發(fā)工程師、銷售人員和一線技能人員得需求較大，其招聘難度也較高；財務(wù)、人力、行政等職能類崗位得簡歷投遞熱度較高，招聘需求量卻無明顯提升，因此求職競爭將更加激烈。
從單位屬性講，公務(wù)員、事業(yè)單位等“體制內(nèi)”崗位報考人數(shù)眾多、“上岸”難度更大也是不爭得事實。“受疫情等因素影響，今年學(xué)生得求職心態(tài)發(fā)生變化，更傾向于尋找穩(wěn)定、有保障得工作。如公務(wù)員、事業(yè)單位、大型央企國企是學(xué)生求職得一家。以各省市得選調(diào)生為例，截至目前已報名1900人次，人數(shù)已經(jīng)比上年同期翻倍。”林驥佳介紹。
“我蕞感謝對創(chuàng)作者的支持得是企業(yè)和崗位得發(fā)展前景，第二可能側(cè)重于工作強度，第三是薪資待遇。”楊林這樣對感謝講述對自身得求職定位，“從崗位上講同可以得同學(xué)選擇業(yè)務(wù)類和管理行政類都有，基本上一半對一半，我自己可能不太傾向于選擇科研相關(guān)得崗位，更傾向于管理類。對于可以匹配度，我自己還是傾向于選擇和可以有一定相關(guān)度得，但也不是只局限于生物領(lǐng)域，如感謝原創(chuàng)者分享類得企業(yè)，有時也會投遞。”
“我想，供給需求不平衡得情況，既有經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r得原因，也有高校可以設(shè)置結(jié)構(gòu)自身得因素，具體到每個學(xué)校每個可以可能都不一樣。”林驥佳表示，同學(xué)們求職得時候要了解行業(yè)得需求情況，但也沒必要因為機構(gòu)得調(diào)查結(jié)論嚇著自己。“以我們得經(jīng)驗和觀察來看，畢業(yè)生在求職時只要充分了解自身得情況及崗位需求，應(yīng)聘中不‘隨大流’，不‘眼高手低’，發(fā)揮自身優(yōu)勢長處，還是可以做到充分就業(yè)得。”
你愿意做一天“職場新青年”么？天津市創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)形式，錄制了“職場新青年”這樣一檔類似于真人秀得就業(yè)主題節(jié)目，請名校大學(xué)生在企業(yè)“角色體驗”一天，企業(yè)得人力資源主管結(jié)合學(xué)生得表現(xiàn)為他“量身定做”其未來職業(yè)發(fā)展得規(guī)劃和建議。
“我們既選擇了民營制造型企業(yè)、文化類企業(yè)，也選擇了知名度高得傳統(tǒng)大型國企。針對現(xiàn)在學(xué)生‘懶就業(yè)’‘慢就業(yè)’現(xiàn)象不同程度存在，這樣得活動可以引導(dǎo)學(xué)生真實了解企業(yè)情況和職場環(huán)境氛圍，增強學(xué)生就業(yè)得主動性和積極性，把握好自身求職目標(biāo)。現(xiàn)在節(jié)目正在制作即將推出。”天津市教委學(xué)生思想教育與管理處副處長滿榮表示。
新興行業(yè)、城市機會涌現(xiàn)，細了解慎選擇不可少
茶藝、廚藝、營養(yǎng)師、理發(fā)……在天津，只要你是全體畢業(yè)年級學(xué)生，就可以不用花錢學(xué)一項小技能。滿榮介紹，2021年秋招天津繼續(xù)開展“愛津城·促就業(yè)·強技能”職業(yè)提升就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，學(xué)校根據(jù)學(xué)生需求、興趣愛好和未來發(fā)展，依托人社部門對接承接職業(yè)技能培訓(xùn)得培訓(xùn)機構(gòu)，在相應(yīng)機構(gòu)免費學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)包括“線上+線下”、理論學(xué)習(xí)與上機學(xué)習(xí)進修，還有名企參觀。“‘小技能’有可能是可以相關(guān)，也有可能只是個‘加持項’，但能幫助學(xué)生提升綜合競爭力。”
為拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，天津市還充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟得優(yōu)勢，同“云賬戶”“豬八戒”等平臺開展合作，給高校畢業(yè)生開店加盟免收會費年費得優(yōu)惠，還會安排可能幫助指導(dǎo)畢業(yè)生如何開網(wǎng)店、如何做好經(jīng)營等，幫助學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)能力。此外，還為畢業(yè)生個體經(jīng)營戶在網(wǎng)上平臺交易提供上牌照、經(jīng)濟補貼、賬戶管理等服務(wù)，為其創(chuàng)業(yè)提供流程上得便捷和風(fēng)險保障。
多種形式得靈活就業(yè)方式打破了傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)得局限，而新興行業(yè)、城市機會得涌現(xiàn)，也為畢業(yè)生提供了新選擇。中智數(shù)據(jù)顯示，新一線城市企業(yè)得應(yīng)屆生擴招趨勢蕞為明顯；前程無憂平臺統(tǒng)計2022屆畢業(yè)生需求蕞多得10個城市，北京、上海、廣州一個招聘崗平均收到簡歷數(shù)40.3、36.2、26.9，而武漢、杭州、成都僅分別為10.4、17.8、24.7。從行業(yè)種類來看，隨著技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級得深化，與數(shù)字化、研發(fā)創(chuàng)新相關(guān)得崗位不斷涌現(xiàn)且招聘需求量較大，如大數(shù)據(jù)分析師、自動化控制工程師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、芯片工程師、反欺詐算法工程師、云計算工程師等等，“供不應(yīng)求”趨勢明顯。
“我和同可以大多數(shù)同學(xué)對于工作地點大概是兩個考量方向，一個是學(xué)校所在地得上海，畢竟一線大城市機會比較多，資源也比較豐富；另外可能是自己家鄉(xiāng)所在省份、地區(qū)得城市，例如我是四川人，可能更多想考慮到成都或重慶發(fā)展。我自己可能更以上海為主，但也不會拒絕成都、重慶得機會。”楊林告訴感謝，“至于新興行業(yè)和崗位，同可以會有同學(xué)選擇投快銷類企業(yè)。對不少同學(xué)來講也不會有‘北上廣執(zhí)念’，如果新一線城市有好得機會，還是比較開放得。”
“新興城市、新崗位類型背后是新得發(fā)展機遇，給畢業(yè)生帶來了更多得選擇。但對畢業(yè)生尤其是‘熱門’可以學(xué)生來說，重要得是知道自己‘要什么’，知道‘什么是適合自己得’，而不是一股腦地投身到新興城市和新崗位得競爭當(dāng)中，這樣才能不會被那些眼花繚亂得人才政策弄得無所適從。”林驥佳建議，畢業(yè)生在選擇城市前應(yīng)該充分分析，了解城市產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，應(yīng)聘崗位與自身可以結(jié)合情況。可以通過實習(xí)實踐、走訪參觀等形式實地了解所在城市得人文、環(huán)境、生活、人才政策等方面因素，更多排除不確定性，從而更加合理地選擇就業(yè)地域。
“個人認為學(xué)生要勇敢嘗試。目前我們統(tǒng)計得情況顯示，在研究生、本科生、職業(yè)院校學(xué)生三個群體里，本科生就業(yè)是相對推動難度大得，希望學(xué)生能夠在秋招多嘗試，前期努力準(zhǔn)備，后期要抓住機遇、放棄‘執(zhí)念’，先就業(yè)后擇業(yè)，在社會磨煉中一步步發(fā)現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我成長，達成自己得職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)。”天津市教委學(xué)生思想教育與管理處處長楊明說。（感謝 周世祥）
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