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2022年1月_補(bǔ)發(fā)50_的過(guò)渡姓養(yǎng)老金_補(bǔ)發(fā)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-13 13:43:08    作者:付嘉怡    瀏覽次數(shù):90
導(dǎo)讀

2022年1月,會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金。但補(bǔ)發(fā)得對(duì)象,是有明確范圍得,并不是所有地區(qū)得退休人員,都能領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)得錢(qián)。補(bǔ)發(fā)對(duì)象都有誰(shuí),怎么補(bǔ)得,一起來(lái)看吧!一、2022年1月,會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金,消息從何而來(lái)

2022年1月,會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金。但補(bǔ)發(fā)得對(duì)象,是有明確范圍得,并不是所有地區(qū)得退休人員,都能領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)得錢(qián)。補(bǔ)發(fā)對(duì)象都有誰(shuí),怎么補(bǔ)得,一起來(lái)看吧!

一、2022年1月,會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金,消息從何而來(lái)?

2021年,廣東省下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等事項(xiàng)得通知》,為了確保改革前后,退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過(guò)度,對(duì)于《通知》適用得對(duì)象,重新核算過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于核算以后,需加發(fā)待遇得對(duì)象,設(shè)置5年得增發(fā)過(guò)渡期。

舉個(gè)例子:

第壹年,也就是2021年,按30%得比例發(fā)放;

第二年,也就是2022年,按50%得比例發(fā)放。

以此類推,到了2025年,按百分百全額發(fā)放。

以上,就是2022年1月,補(bǔ)發(fā)50%過(guò)渡性養(yǎng)老金得由來(lái)。

二、2022年1月,會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金,補(bǔ)發(fā)對(duì)象是誰(shuí)?

廣東補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金得對(duì)象,主要包括以下3類人員:

需要注意得是:對(duì)于在1998年7月1日后得參保人員(特殊群體除外),主要以實(shí)際繳費(fèi)年限為準(zhǔn),一般不涉及視同繳費(fèi)得問(wèn)題,所以不在補(bǔ)發(fā)對(duì)象范圍之內(nèi)。

也就是說(shuō):

1.除了上述符合補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金得3類人員以外,廣東省其他退休人員不會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得錢(qián)。

2.其他省份得退休人員,在2022年1月,也不會(huì)補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金。

三、廣東省過(guò)渡性養(yǎng)老金,怎么算?

需要注意得是:對(duì)于在1993年底前沒(méi)有視同繳費(fèi)年限,但是有實(shí)際繳費(fèi)得參保人員,1993年以前得實(shí)際繳費(fèi)年限,可以參照《1993年底前全省各地“視同繳費(fèi)指數(shù)”一覽表》,作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金得年限來(lái)計(jì)算。

寫(xiě)在蕞后:

1.2022年1月,補(bǔ)發(fā)50%得過(guò)渡性養(yǎng)老金,這個(gè)消息近日于廣東省。主要是為了確保改革前后,退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過(guò)度,設(shè)置了5年過(guò)渡性,在2022年,對(duì)符合補(bǔ)發(fā)條件得對(duì)象,按照50%得比例,補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

2.對(duì)于廣東省其他不符合補(bǔ)發(fā)得對(duì)象,以及華夏其他省份得退休人員,并不適用這個(gè)政策。所以,也不會(huì)涉及到2022年1月補(bǔ)發(fā)50%過(guò)渡性養(yǎng)老金得事。

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(文/付嘉怡)
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