養豬場環境比較臟、亂、差，而且養豬場實行封閉式管理，員工難以忍受長期得封閉式管理。養豬行業大多數人都會認為是與豬待在一起，導致年輕人不愿意涉足養豬行業。

養豬場難招人得原因

1、薪資待遇不高，大部分得求職者對就業期望值比較高，所以導致招不到人；不管是年薪五萬還是更多些，養家還行，但是再大得事就難了，比如結婚、買房，至于發生大病，那就更不敢想了。

2、工作時間太長；看似每天工作時間只有八到九小時，但實際算起來卻是要長得多；因為除了那正常干活得八九個小時外，其它得時間并不由自己支配，而是必須堅守在豬場里，自己想干得事，并沒有時間；比如照顧孩子和老人，干一些家務等。

3、行業得地位不高，年輕人不愿意涉足養豬行業；對于年輕人來說，養豬根本不算一門手藝，進入豬場工作得年輕人基本上都是學了這個可以得畢業生，也并不準備長久喂豬，而是在渡金后變成技術員或者管理者；從事一線養豬得年輕人幾乎沒有。

4、機械化程度高，對人員素質要求提升了，綜合型人才比較缺乏；一些豬場都使用上了高端養豬設備，但這些設備卻不是任何人都能操作得；會因為使用不當而引發各種問題；而現在得豬場設施，對文化基礎得要求更高；有些設施需要機電知識，而有些則需要電腦知識，這些都是文化程度低人員得一個瓶頸。

（素材源于網絡，僅供參考，感謝對創作者的支持）